"大きく育てる" 3
たとえば、チーム全員が部屋でミーティングしている最中に、自分だけ一人で外出し、独走して次の準備に入ってしまうことがあります。
世間ではチームワークを乱すといわれる行動です。
このときリーダーはどうするか・・・。
まず「常識」の場合。
リーダーは、部屋の入り口で心配そうにその人の帰りを待ち、顔を見るやいなや、「○○さんちょっと」と呼び止め、
「あなただってさ、会社から高い金払って来てるんじゃない。せっかく来たんですから、協力的にやりましょうよ」
・・・と、およそこんな調子です。
相手がちょっとでもしぶい顔をしようものなら、「俺の立場も考えてよ」ということになります。
ここの参加者は大人も大人、大企業のトップやミドルですから、ここまで言えば、たいていの人は聞きわけるものです。
その後は、当事者はもちろん他のメンバーも、お互いに何事もなかったような顔をして、一緒にやっていくがごとく振る舞っていきます。
「反常識」ではどうするか・・・。
知らん顔して、放っておくのです。
いつまでも。