"大きく育てる" 4
その状態がだんだん顕わになることを期待してです。
そうするとどうなっていくか・・・。
自ずと止まってしまう場合もありますが、それはそれでよいでしょう。
その状態が続いていくと、やがて他のメンバーが、しびれを切らして立ち上がってくるのです。
必ずと言ってよいでしょう。
今までにはずれたことがありません。
誰もが、勝手な行動は非としています。
その本人でさえもです。
したがってその状態を、みんなは、おもしろくないと思っているわけです。
つまり、すでに心情的には、自分たちの問題になっているのです。
「常識」では、この解決をリーダーがやってしまうわけです。
せっかくの全員の問題を、リーダーと当事者だけの問題で終わらせてしまうわけです。
これでは本当の解決にはならず、チームはできません。